Emotionale Intelligenz:

Persönliche und soziale Kompetenz

Nächste Seminare: 22.+23.03.2012 | 14.+15.05.2012

 

 

 

Selbst ein Weg von 1000 Meilen

beginnt mit einem Schritt.

(Lao Tzu, 604 – 531 AC)

Menschen mit einer hohen emotionalen Intelligenz zeichnen sich durch eine Reihe günstiger Eigenschaften aus:

  • Sie sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst.
  • Sie verfügen über ein großes Maß an Selbstvertrauen.
  • Sie vertrauen anderen Menschen.
  • Sie lösen ihre Probleme und Konflikte aktiv.
  • Sie haben eine optimistische Grundhaltung.
  • Sie sind motiviert und können ihre Ziele umsetzen.
  • Sie sehen die Realität so wie sie ist (unvoreingenommen).
  • Sie sind auf die Zukunft orientiert.

Seminarziele:

Emotionale Intelligenz läßt sich ein Leben lang weiterentwickeln. Dieser Workshop ist ein Meilenstein im Lernprozess, der zum Ziel hat unsere persönlichen Verhaltensmuster zu analysieren, zu hinterfragen und unsere persönliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Das Training soll dazu beitragen, eine positive Grundhaltung zu entwickeln und dadurch zu mehr Zufriedenheit mit sich selbst und anderen zu finden. Es stellt damit gleichzeitig eine wichtige Maßnahme zur Vorbeugung des Burn-Out Syndroms dar.

 

Inhalte (2 Tage)

  • Status Quo – Wo stehen wir derzeit? Was läuft gut? Was könnte besser laufen?
  • Selbstwahrnehmung – Der Umgang mit Emotionen.
  • Selbstanalyse – Persönlichkeitsstruktur nach dem Funktionsmodell der Transaktionsanalyse.
  • Skriptanalyse – Woher kommen wir? Was sind unsere Grundüberzeugungen? Bannbotschaften? Antreiber?
  • Von Prinzen und Fröschen - Gewinner, Verlierer und Nicht-Gewinner.
  • Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse – Erkennen von Misskommunikation
  • Psychologische Spiele – Das Dramadreieck, Spielgewinn, häufige Spielchen: “Ja…, aber”, “Blöd”, “Gerichtssaal”, u.a.
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Zielfindung – Unzufriedenheit, Wunsch, Ziel, Umsetzung und Kriterien.

Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt.

Workshop – Leitung: Beatrix Stahlberger (Dipl.-Psych., Coach)

Teilnahmegebühr pro Person: 790,- € (+ 19% MwSt)

Termine

13.+14. Februar 2012:

Interkulturelle Kompetenz - Seminar

27.+28. Februar 2012:

Mitarbeiterführung - Seminar

12.+13. März 2012:

Konfliktmanagement - Seminar

15.+16. März 2012:

Verhandeln in Englisch - Seminar

15.+16. März 2012:

Leadership Training - Seminar (engl.)

ENGLISH & INTERCULTURAL
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