Management Seminare
Gemeinsames Ziel all unserer Seminare besteht in der Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz.
“Selbst ein Weg von 1000 Meilen
beginnt mit einem Schritt.”
(Lao Tzu, 604 – 531 AC)
Sozial kompetentes Verhalten heißt…
- …respektvoll und selbstbewusst mit dem Gesprächspartner umzugehen
- …authentisch und sensibel zu sein
- …kompromissfähig ohne opportunistisch zu sein
- …Probleme anzusprechen, statt sie zu ignorieren oder zu leugnen
- …zu vermitteln und zur Deeskalation von Konflikten beizutragen
- …ohne Selbstzweifel und Gewissensbisse “Nein” zu sagen
- …seine Ziele erfolgreich umzusetzen
- …anderen Menschen zu vertrauen, ohne sich dabei auszuliefern,
- …anzuleiten, zu führen und zu unterstützen, statt zu kritisieren und zu frustrieren.
Unabhängig davon, ob Sie sich für ein Training in Zeitmanagement, interkultureller Kompetenz, Mitarbeiterführung oder Konfliktmanagement entscheiden, die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und die Förderung sozial kompetenter Verhaltensweisen werden immer in unserem Schulungsfokus stehen.
Seminare und Workshops
- Mitarbeiterführung - Von der Fach zur Führungskraft
- Führungstraining für erfahrene Führungskräfte
- Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Emotionale Intelligenz: Persönliche + Soziale Kompetenz
- Zeitmanagement = Selbstorganisation: Besinnen auf das Wesentliche
- Konfliktmanagement: Konflikte erkennen und lösen
- Verkauf und Kundenservice: Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz
- Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag (kulturallgemein)
- Interkulturelle Kompetenz: Fokus Japan
Alle Seminare können auch in englischer Sprache durchgeführt werden.